日期：2018-5-10（原创文章,禁止转载）
用人单位不将社会保险缴费明细情况告知劳动者的原因是多种多样的：有些是为了故意蒙蔽劳动者，故意在应缴未缴时逃避劳动者的追索；有些是为了降低用工成本，故意在基数上少报漏报；还有一些情况可能是工作上的失误，过失地遗忘了告知劳动者。但无论哪种情形，都不能免除用人单位如实地按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本治疗癫痫病的偏方有什么人。
对此类案件，劳动监察部门主要的处理依据有：
1、《社会保险法》第60条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
最后笔者还是提示，劳动者若发现用人单位未及时、如实地告知社会保险缴费明细情况损害本人劳动权益的，可以立即向劳动监察部门投诉或举报。
2、《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》第24条规定：用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条偏方怎么治癫痫病例》第三十条的规定处理。
笔者借本文对这类劳动者维权的事宜，做个简单介绍。
一般来说，用人单位在向劳动者支付工资时，即应告知当月扣除社保费个人部分的计算基数与相关信息。此外，就本市而言，有五种渠道可以了解本人的社保缴纳信息：（1）网上查询———在上海西医治疗癫痫病有哪些方法市人力资源和社会保障网的官方网站主页下拉菜单中，即可找到养老保险个人账户的查询页面；（2）电话查询———12333是国家劳动保障系统统一的劳动保障公益服务专用号码；（3）自助查询终端查询———本市的各区县社会保险事业管理中心在业务经办，处理群众的来信咨询；（6）邮寄对账单核对———本市社会保险经办机构一般在三季度将上年度社会保险缴费情况、个人账户金额安徽治疗癫痫病医院情况等通过邮寄对账单来告知参保人员。
小华于2014年4月起在上海KL有限公司工作，期间小华的工资性收入为每月6000元，单位也按6000元基数每月在小华的工资条中记载了个人需承担的社会保险等相关费用的金额。2014年12月，小华在进行社保查询后发现，工作期间KL公司仅仅按3022元的社保缴费基数进行社保缴纳。小华马上找到了KL公司人力资源部要求核对单位为其缴纳社保的明细，但用人单位却拒不故意欺骗劳动者。这种情况下，小华应当怎样维护自己的合法权益呢其实，此时小华可以向所在地的劳动监察大队进行投诉并要求处理。
二、劳动者了解本人社会保险信息的其他有效渠道。
一、劳动监察部门有权处理用人单位拒不告知社保缴费情况。
3、《劳动保障监察条例》第30条规定：有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、责令改正拒不改正……
