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天津今年继续实施教师校长轮岗完善相关激励机制_dxb.120ask.com

日期:2018-4-17(原创文章,禁止转载)

2015年秋季学期,天津已全面启动实施区县域内义务教育学校教师、校长交流轮岗工作。记者了解到,今年天津将继续做好仍在交流轮岗期限内教师、校长的管理工作,同时做好2016年度新增交流轮岗教师、校长的选派工作。

根据之前天津出台的《关于推进区县域内义务教育学校教江苏癫痫病重点医院哪里好师、校长交流轮岗工作的意见》,义务教育阶段公办学校在编在岗的教师,凡男50比例不低于交流教师总数的20%。义务教育阶段公办学校的正、副校长,凡男55周岁、女50周岁以下,在同一所学校任职满两届或满10年的,原则上应该交流。

2016年秋季学期,本区县交流教师达到如下指标:一是本年度交流教师比例、骨干教师交流比例达到《意见》中的比例要求;二是在交流方向上,中心城区优质学校向薄弱学校、涉农区县城镇学校向乡村学校、乡镇内中心学校向村小及分校交流教师比例引发癫痫原因有哪些不低于交流教师总数的50%;治疗癫痫病到底应该注意什么事项三是在交流形式上,顶岗任教的交流教师比例不低于交流教师总数的60%。对于符合交流条件的正、副职校长,要按照《意见》要求交流到其他学校任职。

市教委要求,各区县要完善相关激励机制。落实申报高级教师职务,参评特级教师和市级及以上模范教师、优秀教师、优秀教育工作者的教师,必须具备在农村学校或薄弱学校任教一年以上的工作经历要求,在指标分配上,治疗癫痫病的办法究竟都是什么切实向参加交流轮岗工作的教师、校长倾斜。在工资待遇方面,切实保障参加交流轮岗校长教师的合理待遇,在绩效工资分配中予以倾斜,确保参加交流轮岗的教师、校长待遇不降低。

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