日期:2017-11-15(原创文章,禁止转载)
日前,哈市老龄委对近600名退休老人进行了调查,其中有43.2%的老人渴望能够继续工作,他们不满足“含饴弄孙、颐养天年”,希望老有所为。
有技术经验足是资本
调查显示,有技术、经验足是退休人才冲击人力资源市场的“杀手锏”。记者从哈尔滨人才市场了解到,退休科技人员是人才资源的重要组成部分,因为他们具有丰富的工作经验和熟练的专业技能。技工岗位以男性居多,退休求职者的男女比例约为8:2。除了技术、经验等优势外,踏实稳定、有亲儿童癫痫病的症状和力癫痫病有哪些危害也是用人单位考虑的要素。
一家民营企业负责人告诉记者,企业急需机械设计的工程师,“工作认真,经验丰富,最重要的是能看懂专业图纸,这样的工程师最少需要有十年以上的工作经验。”为吸引退休老人,企业对聘用的老同志采取弹性工作制,忙完项目后可休息半个月。
求职月薪最少4000元
近日,位于郊区的一家企业开出每月7000元的“天价”招聘退癫痫中医疗法休人才,其负责人告诉记者,单位扩大生产急需人才,由于无法为新手提供带薪培训,他们将全部需求岗位留给55岁以上的退休人才。仅1个小时,5个成年人癫痫用人岗位全部签下意向性协议。
重返人力资源市场的退休人才对薪资待遇的定位较高,在一份份求职登记表上,多数人的预期薪资为每月4000元至5000元,在求职大军中,他们基本能“如愿以偿”。
目前,人社理。