日期：2017-12-6（原创文章,禁止转载）
近日，在临清务工的外地人代先生拨打本报新闻热线8510000反映，自己之前就职的足疗店拖欠工人工资近两个月，他们先后多次找老板索要工钱无果。他们还到当地相关部门反映过情况，目前也没解决问题。记者联系到该足疗店相关负责人，负责人称，这些工人经常罢工，并且没有提前请辞，所以他癫痫急救药物们无法癫痫用针灸可以痊愈吗正常为其支付工资。出现类似纠纷，劳动者应该怎么办?
员工：老板拖欠俩月工资
代先生告诉记者，该足疗店从去年6月份到现在，店方共拖欠店内七八个员工每人两个月的工资。
“要工资的时候，老板一直说没钱，等他收回来账就给我们发工资，但是一直拖到现在也没给发。”
代先生称，春节前他和其他几位员工请假回家过年，老板表态可以先给他们预支一部分工钱，不过，最终没兑现承诺。“现在我们已经不在店里干了，几个人都在宾馆里待着，想尽快拿到店里欠我们的工资。我们都是外地人，在这里人生地不熟，一天没有钱就没法生活。”代先生告诉记者。
店方：工人常罢工
无法正常支付工资
对于代先生反映的问题，该足疗店大堂经理王女士称：“他们这几个工人一直在闹罢工，店里都没法正常营业，严重影响了我们店的形象。”据她介绍，之前足疗店确实拖欠工人工资，但不是两个月，而是半个月，而且店里已经为每位员工都发了一些补助。
王女士表示，春节期间，这些员工因为请假等原因没有正常上班，店方不能按照之前保底加提成的方法支付工资。
此外，王女士称，这些员工没有按照店方规定提前一个月请辞，而且部分员工存在告知客户“店里即将停业”的不当行为，对该店的正常经营造成了不良影响，店方已经向相关部门提出维权诉求。
律师：证据是关键
出现这种问题，作为劳动者来说，该如何维护自己的权益呢?
张贵明律师表示，发生劳务纠纷，对劳动者来说最关键的就是掌握证据。如果员工认为店方拖欠自己工资，那么就应该搜集、掌握相关欠据，如劳动合同、欠条、签到记录等。对于所欠工资金额，也应该具备相应欠据做证明。
劳动者持证据可以直接向法院提起诉讼;如果没有证据，可向当地劳动仲裁部门或者劳动监察部门求助。
记者了解到，劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的西宁癫痫决定，分别给予警告、癫痫药物有哪些通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。张贵明还指出，如果用人单位并未与劳动者签订合同，部门应该追究用人单位相关责任。
（记者 张承斌）
